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      員工風采

      “全國五一勞動獎狀”是怎樣煉成的

      作者: 路金盛     時間: 2024-05-13     


      428日上午,2024年慶祝五一國際勞動節暨全國五一勞動獎和全國工人先鋒號表彰大會在人民大會堂舉行。陜西陜煤曹家灘礦業有限公司喜獲全國五一勞動獎狀榮譽稱號。

      在茫茫毛烏素沙漠里,全國五一勞動獎狀是怎樣煉成的?


      走在產業現代化發展前沿,為行業立標桿建示范

      曹家灘公司在設計建設階段,就確定了“116”智能化建設思路,構建起了1個云中心、1個管控平臺、6大功能中心的主體架構,建設遍布井上下、覆蓋采掘機運通各專業的100余個智慧化子系統,各子系統間可融合聯動,提高了勞動效率的同時大大降低了工人勞動強度。從202011月被列入國家首批智能化示范煤礦建設名單起,到20216月通過陜西省A類智能化煤礦驗收,20228月通過國家首批類中級智能化示范建設煤礦驗收,202312月被國家能源局列為第一批國家智能化示范煤礦,曹家灘公司把走在前列、干成示范落實到行動上,一步一個腳印地走在煤礦智能化發展的最前沿,為煤炭行業智能化現代化發展提供了曹家灘方案。


      大力發展新質生產力,高產高效獨占鰲頭

      細數該公司2023年一項項突破,可以清楚地了解何為新質生產力:通過2500萬噸/年產能核增,成為陜煤集團單井核定產能最高煤礦;世界首個10m超大采高工作面成功投運,創造四項世界第一;通過NOSA安健環管理體系五星級認證,成為陜煤集團第二家、陜北片區第一家通過五星認證的企業,創造了三年三級跳的新紀錄;智能快掘系統迭代升級至6.0,創造7.5m×5.5m超大斷面巷道月進尺1750m的最高紀錄,持續領跑行業;全年實施科研項目32項,研發投入2.54億元,完成成果鑒定8項,其中國際領先2項,國際先進5項;全員創新項目745項,推廣應用651項,創效超過7000萬元……曹家灘礦業公司用行動回答了煤礦如何發展新質生產力之問。

      2023年,曹家灘礦業公司積極參與中國能源化學地質工會建功十四五’·奮進新征程全國煤炭行業礦山智能化建設勞動和技能競賽和社會主義是干出來的勞動和技能競賽,讓新質生產力進一步激發,超額完成了上級單位下達的所有指標,營收及利潤兩項指標連續兩年雙破百億,產銷量、利潤及各項指標穩居陜煤集團第一。

      堅持以人為本,推動產業工人轉型升級

      2023年,曹家灘礦業公司被中華全國總工會確立為第二批提升職工生活品質試點單位。經過摸底調研,該公司從七大方面入手,著力為職工辦實事、惠民生、促發展。實施休假激勵制度,讓職工得到工資休假雙提升的福利,先進經驗榮登《工人日報》頭版,引起全社會強烈反響;建成智慧餐廳,且被中國烹飪協會評為全國營養健康食堂200位列全國第二;持續開展節日慰問、金秋助學、職工運動會、職工子女假期托管班等活動,其中青青草堂愛心托管班被評為省級愛心托管示范點;車輛免費充電樁、宿舍樓直飲水等多項民生工程成功落地;堅持職工收入與企業效益協同增長,人均工資全年增幅9%,讓職工享受公司發展紅利。

      培訓是給職工最大的福利。在曹家灘礦業公司,凌云計劃”“領軍人才計劃”“蒲公英工程以及陜煤思創高管院曹家灘青優班等一系列人才培養培育計劃的實施,每一位職工都可以登上舞臺,向新時代產業工人華麗轉身。2023年,該公司承辦陜西省陜煤曹家灘礦業杯省級二類職業技能大賽,6名職工獲陜西省技術能手資格;積極組織職工參加各級技能大賽,全年獲得煤炭行業、省級技能大賽團體獎7個,2人榮獲煤炭行業特等獎,10人榮獲行業及省級一等獎,28人榮獲二、三等獎,獲獎率80%以上。相關經驗做法榮登陜西省產業工人隊伍建設改革簡報。

      在新時代新征程中,曹家灘礦業公司用建設現代化產業體系、發展新質生產力、服務和引領新時代產業工人隊伍的有機融合,為煤炭行業探索出了一條如何實現高質量發展的新道路,成為陜煤集團、煤炭行業高質量發展的有力支撐。在茫茫毛烏素沙漠里,全國五一勞動獎狀就是這樣煉成的。(路金盛)

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