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      基層要聞

      紅柳林礦業公司:全國煤炭行業“AAAAA級健康企業”背后的密碼

      作者: 韓景 王棟     時間: 2024-05-23     

      近日,從中國煤炭工業協會獲悉,紅柳林礦業公司獲評“AAAAA級健康企業最高等級認證。情系民生福祉,書寫礦山健康發展新卷”“連采機截割塵源高壓霧化封閉控降塵技術”“回風巷霧幕捕塵網系統三個案例獲煤炭行業職業安全健康優秀實踐案例。

      近年來,該公司始終把職工健康放在優先發展的戰略高度,將健康生活、快樂工作理念貫穿工作生活之中,穩步推進健康企業建設,扎實開展職業病防治、職業健康管理和礦區環境治理等工作,不斷提升職業健康管理和服務水平,有效促進了職工健康和企業健康同步發展。

      構建全周期健康管理模式

      該公司以職業健康為突破,將職業健康管理和服務模式從預防傳統職業病向保護職工生命全周期、健康全過程轉變。通過自主開發日清日結管理系統,對職工職業危害接觸史、歷年職業健康查體情況建檔,并進行重點跟蹤管理,實現職業健康檔案數字化動態管理,為職工健康態勢預測提供基礎支撐,站好職工健康的前哨崗。同時,攜手安徽理工大學袁亮院士團隊,率先開展礦井空氣凈化與職業健康基礎研究及關鍵性裝備與示范建設項目研究,首創性提出井下空氣質量革命理念,解決了大采高綜采工作面煤機割煤產塵量大、塵源多而分散、煤塵潤濕性差的治理難題,有效改善了井下作業環境。2023年底,該項目獲評中國煤炭工業協會科學技術特等獎,位列全國榜單之首。

      打造家門口健康生活圈

      不用專門跑醫院,利用工作間隙就可以在健康小屋檢查身體,真是太方便了!參加自助檢查的職工對家門口的健康服務非常滿意。近年來,該公司全面落實企業職業健康主體責任,不斷完善職業健康管理,打造健康工作環境。建設健康小屋,配備健康一體機、智慧大屏、理療床等設備,開展醫療咨詢服務;建設心靈驛站,聘請專業機構開展職工心理健康咨詢、疏導工作;建設籃球場、乒乓球室、健身房、棋牌室、書畫室、舞蹈瑜伽室、智能書吧等功能設施齊全的文體活動中心;打造多功能智慧餐廳,開發智能取餐、智能計量建立合理營養膳食健康分析系統,充分滿足職工及家屬的健康生活需求。

      共享健康紅柳發展成果

      在推動健康企業發展的道路上,該公司積極履行企業責任,共享健康企業發展成果。深入開展健康服務活動,紅團團愛心義務剪發、社區環境清理、孤寡老人慰問、組織義務植樹等,累計服務群眾達1000余人次;積極探索廠務公開民主管理的實踐實施和創新機制,推動形成了“1234”廠務公開工作新模式,從源頭上為廠務公開提供根本保證,為構建和諧勞動關系、維護職工合法權益、促進企業健康發展發揮了重要作用。

      走向未來,該公司將繼續堅持造福員工、回報股東、奉獻社會的企業宗旨,持續完善健康管理體系,不斷提升職工幸福健康指數,讓職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續,奮力譜寫健康企業建設新篇章。(韓景 王棟)

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